为贯彻落实《教育部办公厅关于做好第五批高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》《关于印发《阿克苏职业技术学院银龄教师聘任管理办法（试行）》的通知》(阿职院党办发〔2022〕52号)等文件精神，充分利用退休教师优势资源，进一步加强我院高层次人才队伍建设，深入实施人才强校战略，助力我院教育事业高质量发展，结合我院实际，现就招募银龄教师有关事项公告如下：

一、学校简介

阿克苏职业技术学院始创于1958年7月，2014年以优秀等次顺利通过自治区示范性高等职业院校建设项目验收。2021年获评教育部第三批现代学徒制试点学校。2024年成为自治区优质高等职业院校。

学院是第一批全国职业院校数字校园试点院校、首批全国急救教育试点学校、中德先进职业教育合作项目首批试点院校。校园占地2000亩，现有在校生1.2万余人、教职工673人，其中专任教师563人。

学院下设医学院、机电工程学院、生物工程学院、信息工程学院、纺织工程学院、经济管理学院、马克思主义学院等二级学院，开设“4+0”“3+2”模式应用型本科试点专业7个，三年制高职专业42个，五年制（3+2模式）中、高职贯通培养专业8个，涵盖医药卫生、农林牧渔、装备制造、轻工纺织等13个专业大类，建有国家第三批现代学徒制试点专业3个，自治区高水平专业群3个、自治区骨干专业群1个，自治区特色专业4个。

学院先后获国家级教学能力大赛2项、自治区教学能力大赛25项，全国职业院校教学诊断与改进典型案例1个，自治区职业教育教学成果奖特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项；获国家在线精品课程1门，自治区级精品在线课程5门，自治区一流核心课程1门。

二、招募条件

（一）政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业,具有良好的思想品德和职业道德。

（二）具有副高级及以上专业技术职务，一线教学科研或实践经验丰富。

（三）申请线下教师年龄一般在70（含）岁以下，申请线上教师年龄一般在75（含）岁以下，身体情况良好者可适当放宽年龄要求。

（四）身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能从事正常的教学工作。

（五）自觉遵守学院教育教学管理规定，认真履行岗位职责。

三、岗位职责

以学校需求为导向，围绕办学定位，承担教学任务；指导学科专业建设、教学团队建设工作；以传、帮、带方式，传授先进教学方法和科研理念，做好青年教师指导工作；组织开展学术讲座、教研活动等，每学年（年度）工作量为360学时，其中教学工作量不少于64学时，非教学工作量不少于296学时。

（一）每学年教学工作量不少于64学时，包括课堂教学（实验）、指导课程设计、专业实习、毕业论文（设计）等集中实践环节；

（二）通过传、帮、带方式指导青年教师不少于2名，包括教育理念、教学技能、课堂教学、教学计划的制定、教学科研项目的申报和实施等；

（三）指导并参与学校专业建设和新专业申报工作，指导团队建设、实训室建设、课程建设、教学科研平台建设、教师教学发展建设、校园文化建设、课题研究、项目论证申报等；

（四）参加学校或学校组织的教学、政治学习等活动。

（五）短期和线上银龄教师按照“突出实效、形式多样、时间灵活、示范引领”的原则，根据学院实际需求，灵活采用“候鸟式”“点单式”“顾问式”等多种方式做好支教、支研工作。

四、待遇保障

（一）经费保障

1.长期援派银龄教师：副高级职称教师8-12万元/年，正高级职称教师10-15万元/年，原则按季度发放，补助标准为税前标准。

2.短期援派银龄教师：补助标准副高级职称教师最低6400元/月、正高级职称教师最低8000元/月，原则按月发放，补助标准为税前标准。

3.通过远程教育、同步课堂、远程传帮带，或到校开展学术讲座、报告等方式援教，按照《阿克苏地区优化人才发展环境30条措施（试行）》中“八、提高专家咨询费和讲课费的标准”执行。

以上待遇标准为指导性意见，具体待遇根据人选的专业、工作经历、学术成果、专业技术贡献和职务等，按照“一事一议”的方式研究确定。

（二）生活保障

1.学院为银龄教师提供住宿，配备必要的生活设施，创造良好的工作环境，做好日常服务工作，落实相关待遇与保障措施。

2.长期银龄教师正常享受探亲和寒暑假，学院每学期为银龄教师报销一次往返派出地探亲的机票费。未休假的，每年可报销一名家属往返学院的交通费。

3.学院为银龄教师购买意外伤害保险及必要的商业医疗保险，银龄教师服务期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理；服务期间生病或受伤的教师，参照学院相关制度，给予探望慰问等待遇。

五、招募程序

（一）个人报名。即日起，应募者参照招募岗位自愿报名，填写《阿克苏职业技术学院银龄教师申请表》，并将职称、学历、荣誉获奖、业绩成果等材料电子扫描件发送至指定邮箱:azyzuzhibu@163.com（邮件标题注明：银龄教师应聘专业+本人姓名）。

（二）资格审查。由学院组织部（人事处）联合用人部门对报名人员材料进行审查。

（三）面谈遴选。学院组成面谈小组，与应募教师通过线上或线下方式就团队建设、专业建设等方面深度交流，进行遴选。

（四）政审。遴选通过人员提供政审证明。

（五）公示。政审合格人员通过学院官网、官方微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日。

（六）聘任。公示无异议的，学院与聘任人员明确工作方式、任务、目标和待遇，“一事一议、一人一策”签订聘用协议。

六、咨询及监督电话

组织部（人事处）：0997-6889123

纪检监察室：0997-6889136

附件：1.招聘岗位及联系方式

          2.阿克苏职业技术学院银龄教师申请表

招聘岗位及联系方式.docx

阿克苏职业技术学院银龄教师申请表.docx